——如何合理规划个人与企业缴纳社保的优势对比

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近年来，随着灵活就业人员的增加，“自己缴纳社保”成为热议话题。然而，这种做法并非最佳选择。首先，自行缴纳社保虽然能保障基本权益，但费用较高且缺乏税收优惠。根据现行规定，个人需承担全部社保费用（包括单位和个人部分），而企业为员工缴纳时可享受一定比例的减免政策，这使得个人负担更重。其次，自行缴纳可能影响未来的退休金待遇。企业缴纳部分会进入统筹账户，用于平衡地区间的养老资金差异；而个人全额缴纳则可能导致退休后领取金额偏低。此外，自行缴纳还需处理复杂的手续和申报流程，耗费大量时间和精力。相比之下，通过正规公司代缴不仅节省成本，还能获得专业的服务支持，确保合规性。因此，建议有条件者优先选择由企业代缴社保，同时结合商业保险完善保障体系，实现更高性价比的生活规划。