【工资的税是怎么扣的】在日常生活中，很多人对“工资的税是怎么扣的”这一问题存在疑问。其实，工资个税的计算是根据国家的税收政策进行的，涉及多个因素，如工资收入、专项扣除、社保缴纳等。下面将详细说明工资个税的计算方式，并通过表格形式直观展示。
一、工资个税的基本计算方式
我国现行的个人所得税制度采用的是累进税率，即收入越高，税率越高。个税的计算公式如下：
> 应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金 - 起征点（5000元） - 专项附加扣除
然后，根据应纳税所得额对应的税率表，计算出应缴纳的个税。
二、个税税率表（2024年适用）
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| 1 | 不超过3600元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过3600元至14400元 | 10% | 252 |
| 3 | 超过14400元至30000元 | 20% | 1692 |
| 4 | 超过30000元至42000元 | 25% | 3192 |
| 5 | 超过42000元至66000元 | 30% | 5292 |
| 6 | 超过66000元至96000元 | 35% | 8592 |
| 7 | 超过96000元 | 45% | 18192 |
> 注：以上为综合所得的税率表，适用于工资薪金所得。
三、个税扣除项目说明
| 项目 | 说明 |
| 起征点 | 每月5000元，即每月收入低于5000元不交税 |
| 五险一金 | 包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等 |
| 专项附加扣除 | 包括子女教育、继续教育、大病医疗、房贷利息、租房租金、赡养老人等 |
四、举例说明
假设某人月工资为12000元，五险一金扣除1500元，没有其他专项附加扣除。
1. 应纳税所得额 = 12000 - 1500 - 5000 = 5500元
2. 根据税率表，5500元属于第二级，税率10%，速算扣除数252元
3. 应纳税额 = 5500 × 10% - 252 = 550 - 252 = 298元
因此，该员工当月需缴纳个税298元。
五、总结
工资个税的计算是一个系统性过程，涉及收入、扣除项和税率等多个方面。了解个税的计算方法有助于更好地规划个人收入和税务安排。建议大家关注国家发布的最新政策，及时调整自己的税务策略。
| 项目 | 内容 |
| 计算公式 | 应纳税所得额 = 工资 - 五险一金 - 起征点 - 专项扣除 |
| 起征点 | 5000元/月 |
| 税率表 | 累进税率，最高45% |
| 扣除项 | 五险一金 + 专项附加扣除 |
| 实际案例 | 12000元工资，个税约298元 |
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