【对于干部结对帮扶,你有什么新的意见和建议 rsquo】干部结对帮扶是推动基层治理、促进乡村振兴、提升群众满意度的重要举措。近年来，各地在实施过程中取得了一定成效，但也暴露出一些问题，如帮扶流于形式、缺乏长效机制、信息不对称等。为进一步提高帮扶工作的实效性与可持续性，现结合实际情况提出以下几点新意见和建议。
一、
1. 强化责任落实：明确帮扶干部的职责范围，建立责任清单，确保每项任务有人负责、有人跟进。
2. 加强培训指导：定期组织帮扶干部开展政策学习、沟通技巧和心理疏导等方面的培训，提升帮扶能力。
3. 注重精准对接：根据帮扶对象的实际需求，制定“一户一策”或“一人一策”的个性化帮扶方案，避免“一刀切”。
4. 建立反馈机制：设立多渠道的反馈平台，让被帮扶对象能够及时反映问题，便于动态调整帮扶策略。
5. 完善考核激励：将帮扶成效纳入干部绩效考核体系，对表现突出的给予表彰奖励，激发积极性。
6. 推动社会参与：鼓励企业、社会组织和个人参与帮扶工作，形成多方联动、共同发力的良好局面。
7. 利用信息化手段：通过大数据、云计算等技术手段，实现帮扶信息的实时更新和共享，提高管理效率。
二、建议汇总表
| 序号 | 建议内容 | 具体措施 |
| 1 | 强化责任落实 | 明确帮扶干部职责，建立责任清单，定期检查落实情况 |
| 2 | 加强培训指导 | 定期组织政策学习、沟通技巧及心理辅导培训 |
| 3 | 注重精准对接 | 根据帮扶对象实际需求，制定个性化帮扶方案 |
| 4 | 建立反馈机制 | 设立线上线下反馈渠道，收集帮扶对象意见 |
| 5 | 完善考核激励 | 将帮扶成效纳入干部考核，设立奖励机制 |
| 6 | 推动社会参与 | 鼓励企业、社会组织参与帮扶，形成合力 |
| 7 | 利用信息化手段 | 建立帮扶信息平台，实现数据共享与动态管理 |
三、结语
干部结对帮扶是一项长期而系统的工程，需要在实践中不断优化和完善。只有坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，才能真正实现“扶真贫、真扶贫”，推动基层治理能力和公共服务水平持续提升。希望各级单位和干部能够积极采纳上述建议，共同推进帮扶工作高质量发展。
