在职场中，对于中级工程师而言，年度考核和任职期满考核是职业生涯发展的重要环节。这些考核不仅关系到个人的职业晋升，还直接影响到薪资调整、项目分配以及团队协作等方面。因此，如何撰写一份专业且具有说服力的考核结果报告显得尤为重要。

首先，在撰写考核结果时，应当确保内容客观真实。可以从以下几个方面入手：

1. 工作业绩

详细列举过去一年或任职期间的主要工作成果，包括但不限于完成的重大项目、技术创新、质量改进等。同时，可以结合具体数据来支撑你的陈述，比如节省的成本、提高的效率或是获得的客户反馈等。

2. 技能提升与学习成长

说明在此期间自己所掌握的新技术、新知识以及参加过的培训课程。如果有机会参与行业交流或者发表论文，也可以作为亮点提及。

3. 团队合作与领导能力

强调自己在团队中的角色定位以及对团队贡献的表现。如果有担任过小组长或其他管理职务的经历，则更应突出展示自己的组织协调能力和决策水平。

4. 自我反思与未来规划

最后部分可以适当加入一些对自己工作的反思，并提出下一步的发展目标。这不仅体现了你对未来工作的积极态度，也能让上级看到你对自己职业生涯有着清晰的认识。

此外，在整个文档编写过程中要注意语言简洁明了，避免使用过于复杂的专业术语；同时保持格式规范统一，便于阅读理解。如果有必要的话，还可以附上相关证明材料以增强可信度。

总之，一份优秀的中级工程师评定年度及任职期满考核结果应该能够全面反映个人在过去一段时间内的表现，并对未来做出合理预期。希望以上建议对你有所帮助！