首先，甲乙级的划分主要是根据岗位的工作性质和职责来决定的。甲级职位通常指的是省级机关或者重要的市级机关岗位，这些岗位往往对考生的专业能力、工作经验以及综合素质有较高的要求。而乙级职位则多为基层单位或普通市级机关的岗位，虽然也需要一定的专业背景，但相对而言，对工作经验的要求没有那么严格。
其次，在考试内容上，甲乙级也有不同的侧重点。甲级考试更加注重考生的综合分析能力和解决复杂问题的能力，题目难度较大，涉及的知识面也更广。乙级考试则更侧重于基础理论知识的应用，题目相对简单一些，更适合刚毕业的大学生或是有一定工作经验的人群。
最后，从职业发展前景来看，选择甲级还是乙级职位也会对未来的职业发展产生影响。一般来说，甲级职位晋升空间更大，但也意味着更大的工作压力；而乙级职位则可能更适合那些希望稳定工作的考生。
总之，吉林省公务员考试中甲乙级的划分是为了满足不同层次岗位的需求。考生在报考时应结合自身实际情况和发展目标做出合理的选择。希望以上信息能帮助到正在准备省考的朋友们！
